깨끗한나라(주) 채용

육성체계

우리는 함께
성장할 수 있습니다

깨끗한나라는 직원들이 Vision, 핵심가치 등에 입각하여 행동하고 최고의 성과를 창출해 낼 수 있도록
효과적이고 체계적인 교육시스템으로, 인재육성에 전념하고 있습니다

기본 업무 프로세스와
Value Chain에 대한 이해 제고

직무 영역에서의 성과 창출에 필요한 지식과 기술 단련

최신트렌드 습득 및 필요역량 지속

개발을 통한 경력 및 직무역량 강화

각 계층에 필요한 기본적인 능력을

중점적으로 배양하는 능력 향상과정

직무순환제도는 직원을 적재적소에 배치함을 원칙으로 실시하고 있습니다.

직원의 경력개발 요청 또는 회사 내부에 인력 소요 발생시, 직원의 능력과 적성, 발전 가능성을 고려하여 순환을 통해 다양한 업무 경험을 제공합니다.