[ HL사업부 O2O영업팀 신입사원 채용 ]
깨끗한나라(주)는 1966년 3월 출범한 대한팔프공업주식회사를 모태로 2025년 창립 59주년을 맞이했습니다.
백판지 제조업을 기반으로, 현재 제지생산뿐만 아니라, 생활용품까지 사업을 확대하여 오늘날 국내 유일의 종합 제지 기업으로 성장해왔습니다. 깨끗한나라(주)는 산업용 포장재로 사용되는 백판지(산업용지, 식품용지, 특수용지 등)를 생산하는 PS(Paper Solution)사업부와 화장지, 물티슈, 여성용품 등을 제조, 판매하는 HL(Home&Life)사업부로 크게 구분됩니다. 저희 '깨끗한나라(주)'는 고객만족과 제품의 품질 및 안성을 최우선으로 지속가능한 경영을 위해, 모든 임직원 힘쓰고 있습니다.
고객의 일상을 빛나게 만드는 기업, 깨끗한나라(주)에서 우수한 역량을 보유한 지원자를 기다립니다.
■ 팀의 주요 업무
깨끗한나라(주)의 O2O영업팀은 온·오프라인을 넘나들며 비즈니스 성장을 이끌어갈 역량 있는 인재를 찾고 있습니다. 빠르게 변화하는 유통 환경 속에서 혁신적인 전략과 실행력을 통해 시장을 선도해 나갈 분들을 기다립니다.
- 대형 유통사, SSM, CVS 본부 영업: 이마트, 롯데마트, 홈플러스 등 대형 유통 채널과 SSM(기업형 슈퍼마켓), CVS(편의점) 본사를 대상으로 영업 전략을 수립하고 실행합니다. 주요 목표는 제품 입점 확대, 매출 증대, 그리고 파트너십 강화를 통한 시장 점유율 확보입니다.
- 올리브영, 다이소 등 다양한 채널 영업 및 프로모션: 올리브영, 다이소 등의 채널의 특성을 이해하고, 각 채널에 최적화된 영업 및 프로모션을 기획하고 실행합니다. 트렌드에 민감한 고객층의 니즈를 파악하여 효과적인 전략을 펼치는 것이 중요합니다.
- 온/오프라인 연계 프로모션 기획 및 실행: 온라인과 오프라인 채널의 강점을 결합하여 시너지를 창출하는 O2O(Online to Offline) 프로모션을 기획하고 실행합니다. 고객 경험을 혁신하고, 브랜드 인지도를 높이며, 매출 증대에 기여하는 다채로운 마케팅 활동을 펼칩니다.
■ 팀의 소개
- 팀의 비전 : 각 채널 내에서 브랜드 인지도를 확고히 하고, 더 나아가 폭넓은 고객층을 확보하는 것입니다.급변하는 유통 환경 속에서 고객들은 더 이상 하나의 채널에만 머무르지 않습니다. O2O영업팀은 이러한 고객 행동의 변화를 이해하고, 이를 통해 고객들이 언제 어디서든 우리 브랜드를 인지하고 접근할 수 있도록 만들고, 궁극적으로는 브랜드에 대한 충성도를 높여 깨끗한나라의 지속적인 성장을 이끌어 나갈 것입니다.
- 기대 역할 : O2O영업팀은 변화하는 유통 환경 속에서 다음의 핵심적인 역할을 수행하며 비즈니스 성장에 기여합니다. 우선 입사시 SSM(기업형 슈퍼마켓) 및 CVS(편의점) 채널의 오프라인 본사를 대상으로 전략적인 영업 활동을 펼칩니다. 이는 신규 제품 입점 확대, 진열 및 프로모션 공간 확보, 그리고 매출 증대를 위한 협력 강화에 중점을 둡니다. 각 채널의 특성과 고객층을 분석하여 최적화된 오프라인 영업 전략을 수립하고 실행하며, 파트너사와의 강력한 관계를 구축하여 장기적인 성장을 도모합니다. 또한 프로모션을 주도적으로 기획하여 고객들에게 다양한 제품을 제안하는 부여하는 역할도 수행합니다.
■ 채용안내
모집(~7월 22일) ▶ 서류전형(7월 3주차) ▶ 역량(인성)검사(7월 3주차) ▶ 1차면접(7월 4주차) ▶ 2차면접(8월 1주차) ▶ 채용검진 ▶ 최종합격 [※ 상기의 일정은 회사 내부 사정에 따라 일부 변경될 수 있습니다.]
■ 필수 자격 요건
- 공통자격 : 해당 채용 포지션 별 최종학교 졸업(예정)이상 학력 소지자, 남성의 경우 병역필 또는 면제자로 해외여행 결격사유가 없는 자, 국가보훈대상자 및 장애인은 관계법령에 의거하여 우대함
- 학력요건 : 학사 이상
- 기타요건 : 운전 가능한 자
■ 우대 자격 요건
- OA 능력 : OA관련 자격증 및 관련 프로그램 활용도 우수자, IT TOOL(AI 등) 활용 우수자
- 전공요건 : 상경계열 전공자(회계학, 경영학 등) /문과계열 관련 전공자 (이에 준하는 경력 및 자격증 취득자)
- 유관 경험 : 유통관련 업무, 인턴 등 유통관련 유관 경험 보유자
■ 기타 사항
- 각 전형 합격/불합격 시 별도 유선,메일을 통해 안내됩니다.(합격여부 무관히 모든 지원자분들께 안내드립니다.)
- 채용건강 검진 결과에 따라 채용이 취소될 수 있습니다.
- 기재된 내용이 사실과 다를 경우 입사가 취소됩니다.
- 적합자가 있는 경우 조기 마감될 수 있습니다.
- 채용서류반환안내 : [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령] 에 따라 직접 제출하신 채용서류는 최종 합격발표 이후 180일간 보관하며, 본 기간동안 반환을 요청하실 수 있습니다. 기간 이후에는 모두 파기합니다.(단, 홈페이지나 전자우편을 통해 제출한 경우 제외)
- 문의처 : HR팀(02-2270-9253 / [email protected]
※ 반환 신청방법 안내 : 공지사항 참조
- 채용절차법 시행규칙의 [별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 다운로드 및 작성 후 이메일 신청 ([email protected])
- 반환 방법 : 청구일로부터 14일 이내 요청서류 반환(등기우편)
- 청구기한 : 채용여부가 확정된 날로 부터 14~180일 이내(반환시 발생비용은 회사에서 부담)
[ HL사업부 O2O영업팀 신입사원 채용 ]
깨끗한나라(주)는 1966년 3월 출범한 대한팔프공업주식회사를 모태로 2025년 창립 59주년을 맞이했습니다.
백판지 제조업을 기반으로, 현재 제지생산뿐만 아니라, 생활용품까지 사업을 확대하여 오늘날 국내 유일의 종합 제지 기업으로 성장해왔습니다. 깨끗한나라(주)는 산업용 포장재로 사용되는 백판지(산업용지, 식품용지, 특수용지 등)를 생산하는 PS(Paper Solution)사업부와 화장지, 물티슈, 여성용품 등을 제조, 판매하는 HL(Home&Life)사업부로 크게 구분됩니다. 저희 '깨끗한나라(주)'는 고객만족과 제품의 품질 및 안성을 최우선으로 지속가능한 경영을 위해, 모든 임직원 힘쓰고 있습니다.
고객의 일상을 빛나게 만드는 기업, 깨끗한나라(주)에서 우수한 역량을 보유한 지원자를 기다립니다.
■ 팀의 주요 업무
깨끗한나라(주)의 O2O영업팀은 온·오프라인을 넘나들며 비즈니스 성장을 이끌어갈 역량 있는 인재를 찾고 있습니다. 빠르게 변화하는 유통 환경 속에서 혁신적인 전략과 실행력을 통해 시장을 선도해 나갈 분들을 기다립니다.
- 대형 유통사, SSM, CVS 본부 영업: 이마트, 롯데마트, 홈플러스 등 대형 유통 채널과 SSM(기업형 슈퍼마켓), CVS(편의점) 본사를 대상으로 영업 전략을 수립하고 실행합니다. 주요 목표는 제품 입점 확대, 매출 증대, 그리고 파트너십 강화를 통한 시장 점유율 확보입니다.
- 올리브영, 다이소 등 다양한 채널 영업 및 프로모션: 올리브영, 다이소 등의 채널의 특성을 이해하고, 각 채널에 최적화된 영업 및 프로모션을 기획하고 실행합니다. 트렌드에 민감한 고객층의 니즈를 파악하여 효과적인 전략을 펼치는 것이 중요합니다.
- 온/오프라인 연계 프로모션 기획 및 실행: 온라인과 오프라인 채널의 강점을 결합하여 시너지를 창출하는 O2O(Online to Offline) 프로모션을 기획하고 실행합니다. 고객 경험을 혁신하고, 브랜드 인지도를 높이며, 매출 증대에 기여하는 다채로운 마케팅 활동을 펼칩니다.
■ 팀의 소개
- 팀의 비전 : 각 채널 내에서 브랜드 인지도를 확고히 하고, 더 나아가 폭넓은 고객층을 확보하는 것입니다.급변하는 유통 환경 속에서 고객들은 더 이상 하나의 채널에만 머무르지 않습니다. O2O영업팀은 이러한 고객 행동의 변화를 이해하고, 이를 통해 고객들이 언제 어디서든 우리 브랜드를 인지하고 접근할 수 있도록 만들고, 궁극적으로는 브랜드에 대한 충성도를 높여 깨끗한나라의 지속적인 성장을 이끌어 나갈 것입니다.
- 기대 역할 : O2O영업팀은 변화하는 유통 환경 속에서 다음의 핵심적인 역할을 수행하며 비즈니스 성장에 기여합니다. 우선 입사시 SSM(기업형 슈퍼마켓) 및 CVS(편의점) 채널의 오프라인 본사를 대상으로 전략적인 영업 활동을 펼칩니다. 이는 신규 제품 입점 확대, 진열 및 프로모션 공간 확보, 그리고 매출 증대를 위한 협력 강화에 중점을 둡니다. 각 채널의 특성과 고객층을 분석하여 최적화된 오프라인 영업 전략을 수립하고 실행하며, 파트너사와의 강력한 관계를 구축하여 장기적인 성장을 도모합니다. 또한 프로모션을 주도적으로 기획하여 고객들에게 다양한 제품을 제안하는 부여하는 역할도 수행합니다.
■ 채용안내
모집(~7월 22일) ▶ 서류전형(7월 3주차) ▶ 역량(인성)검사(7월 3주차) ▶ 1차면접(7월 4주차) ▶ 2차면접(8월 1주차) ▶ 채용검진 ▶ 최종합격 [※ 상기의 일정은 회사 내부 사정에 따라 일부 변경될 수 있습니다.]
■ 필수 자격 요건
- 공통자격 : 해당 채용 포지션 별 최종학교 졸업(예정)이상 학력 소지자, 남성의 경우 병역필 또는 면제자로 해외여행 결격사유가 없는 자, 국가보훈대상자 및 장애인은 관계법령에 의거하여 우대함
- 학력요건 : 학사 이상
- 기타요건 : 운전 가능한 자
■ 우대 자격 요건
- OA 능력 : OA관련 자격증 및 관련 프로그램 활용도 우수자, IT TOOL(AI 등) 활용 우수자
- 전공요건 : 상경계열 전공자(회계학, 경영학 등) /문과계열 관련 전공자 (이에 준하는 경력 및 자격증 취득자)
- 유관 경험 : 유통관련 업무, 인턴 등 유통관련 유관 경험 보유자
■ 기타 사항
- 각 전형 합격/불합격 시 별도 유선,메일을 통해 안내됩니다.(합격여부 무관히 모든 지원자분들께 안내드립니다.)
- 채용건강 검진 결과에 따라 채용이 취소될 수 있습니다.
- 기재된 내용이 사실과 다를 경우 입사가 취소됩니다.
- 적합자가 있는 경우 조기 마감될 수 있습니다.
- 채용서류반환안내 : [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령] 에 따라 직접 제출하신 채용서류는 최종 합격발표 이후 180일간 보관하며, 본 기간동안 반환을 요청하실 수 있습니다. 기간 이후에는 모두 파기합니다.(단, 홈페이지나 전자우편을 통해 제출한 경우 제외)
- 문의처 : HR팀(02-2270-9253 / [email protected]
※ 반환 신청방법 안내 : 공지사항 참조
- 채용절차법 시행규칙의 [별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 다운로드 및 작성 후 이메일 신청 ([email protected])
- 반환 방법 : 청구일로부터 14일 이내 요청서류 반환(등기우편)
- 청구기한 : 채용여부가 확정된 날로 부터 14~180일 이내(반환시 발생비용은 회사에서 부담)